Employee Experience Assessment
Vorteile des Employee Experience Assessments
Das Employee Experience Assessment bietet Ihrem Unternehmen folgende Vorteile.
GARAIO versteht, dass jede Organisation individuelle Bedürfnisse hat. Unser Modell ermöglicht massgeschneiderte Expansionsschritte, damit Sie einen höheren Reifegrad der Mitarbeitererfahrung erreichen können.
Einzigartige Methodik
GARAIO ist Microsoft Solution Partner für Modern Work
Als Microsoft Solution Partner für Modern Work hat sich GARAIO auf den Bereich Adoption und Change Management spezialisiert.
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Vorgehen
Gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern werden aktuelle Herausforderungen geklärt und eine Zielsetzung erarbeitet. Diese dienen als Grundlage, um den standardisierten Assessment-Fragebogen mit kundenspezifischen Elementen zu erweitern. Anhand der Inputs werden von UX-Fachleuten Fragen für eine qualitative Datenerhebung formuliert.
Es werden Interviews mit Mitarbeitenden und Führungspersonen durchgeführt.
Dabei benötigt es etwa fünf Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen und drei bis vier Projektverantwortliche und Personen aus der Führungsebene. Die Interviews dauern jeweils maximal 45 Minuten und werden vor Ort oder wenn notwendig remote von einer UX-Fachperson von GARAIO durchgeführt.
Den Verantwortlichen der IT-Abteilung wird eine Checkliste abgegeben, um einen technischen Überblick für M365 relevante Punkte zur erhalten.
Ergebnisse
Die Daten werden ausgewertet, grafisch aufbereitet und Fragen, unabhängige interessante Erkenntnisse und Korrelationen aufgelistet. Anhand der Daten werden mögliche Ursachen für Probleme identifiziert, Lösungsansätze definiert und Handlungsempfehlungen erarbeitet.
Die Klientel wird in das Employee Experience Evolution Modell eingeordnet. Daraus ergeben sich folgende Lieferobjekte, die Sie und den Digital Workplace Ihres Unternehmens weiterbringen.
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Wir freuen uns auf Sie!
Riccardo Pileggi
Senior Sales